Daikin stræber efter at blive en gruppe, der aldrig ophører med at udvikle sig
Daikins ledelse har formuleret en klar filosofi for gruppen, der danner den grundlæggende tankegang, som alle i Daikin Group deler. Der gøres en aktiv indsats for, at alle medarbejdere i gruppen har en grundig forståelse for virksomhedens principper.
Denne forståelse hjælper medarbejderne til at være stolte over den organisation, de arbejder i, og til at opbygge troværdige relationer med kollegaer, kunder, leverandører og interessenter verden over.
Daikin Group opfordrer alle i gruppen til at generere nye idéer og forslag, træffe ansvarlige afgørelser eller beslutninger, og udføre fleksible handlinger i forbindelse med deres arbejde.
Her er de 10 hovedprincipper i Daikin gruppens filosofi:
- Skabe ny værdi ved at foregribe fremtidige behov hos kunderne
- Bidrage til samfundet med verdens førende teknologier
- Gennemføre fremtidsdrømme ved at maksimere virksomhedens værdi
- Tænke og handle globalt
- Være en fleksibel og dynamisk gruppe
- Være en virksomhed, der fører an i udøvelse af miljøvenlig adfærd
- Handle ansvarligt og gøre sig fortjent til samfundets tillid
- Hver enkelt medarbejders stolthed og begejstring er de drivende kræfter i vores gruppe.
- Være anerkendt på verdensplan via optimal administration af organisationen og de menneskelige ressourcer under vores hurtige og ikke hierarkiske ledelse.
- En atmosfære af frihed, mod og ”best practice", vores måde